公司为什么要暂时停社保,对公司有什么好处吗?
1、首先是对于企业办理，减轻企业经营负担方面有很大的意义。对生产经营困难、所属行业等适用情况实行告知承诺制度。符合条件的困难企业申请缓缴时，应当向社会保险经办机构作出书面承诺。
2、法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
3、公司私自断交员工社保需要承担相应的法律责任。
公司不给员工买社保,员工损失了什么,公司得到什么好处?
公司损失点钱财呗，但是如果不买，个人就损失了。从养老的角度来讲，不缴纳社保你在退休后就不能领取退休金。从医疗角度来讲，不缴纳社保你就不能够享受到医疗报销的待遇。
公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。
法律主观：如果公司不买 社保 ，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。
所以，作为个人来说一定要依法维权。当公司不给员工买社保时，其实就已经违反了《劳动合同法》第二十六条的规定，即劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。
公司不交社保有什么后果？ 我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
公司不给员工交社保有什么好处
1、法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
2、法律主观：公司不给员工交社保的，可由社会保险行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
3、从养老的角度来讲，不缴纳社保你在退休后就不能领取退休金。从医疗角度来讲，不缴纳社保你就不能够享受到医疗报销的待遇。从工伤、失业角度来讲，不缴纳社保你就不能领取失业金和工伤看护费。
4、所以给员工买商保，万一风险发生时，既能减轻员工治病的负担，也能让企业在这种背景情况下降低员工家属索赔可能性的发生。团财险核保宽松，健康告知宽松，对员工好处多多。
5、医疗保险，城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
民营企业不给员工交社保有什么好处
任何一个单位，只要规避了社保缴费，他就省却了一大笔钱，省下的钱就是利润。如果给员工缴费，无论总额缴纳多少，总是有2/3是由单位缴纳的。
法律主观：如果公司不买 社保 ，员工可以多途径寻求帮助，维护自己的权益。
法律主观：首先，可以肯定的是，公司不交 社保 是不可以的， 劳动法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、 工伤 、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
从养老的角度来讲，不缴纳社保你在退休后就不能领取退休金。从医疗角度来讲，不缴纳社保你就不能够享受到医疗报销的待遇。从工伤、失业角度来讲，不缴纳社保你就不能领取失业金和工伤看护费。
