江门五险一金最低标准
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
江门市最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为10元/小时；，用人单位支付劳动者工资低于最低工资标准的，由人力资源社会保障部门责令限期支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额。
广东省各城市2022年最低工资标准主要分为了四类标准，第一类为每月2100或2200元，第二类为每月1720元，第三类为每月1550元，第四类为每月1410元。
以下为您揭秘“五险一金”： 江门五险一金缴纳比例及缴费基数 养老保险：单位，15%，8% 医疗保险：单位，5%，个人，2 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%，农民制工人本人不缴费。
但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。
五险一金的缴费标准：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
2019年江门五险一金缴纳基数比例,五险一金最低标准
养老保险（个人比例8%、私营企业12%），医保（个人2%、单位8%），失业保险（个人1%、单位2%），工伤单位0.5%，生育单位0.85%。
住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
我在江门一单位买五险一金,后来辞职了,到广州工作,中间间隔四个月没...
不需要补上，不补对以后没有影响。因为缴费年限是累计计算的，补缴或不补缴全凭个人意愿。辞职后保险自动解除，形成缴费年限中断，不用补交。你要是觉得需要补缴也可以和新单位协商，以单位名义缴纳，个人出资。
但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
（3） 失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。（4） 住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。
五险一金中间间断了还可以继续交。五险一金以个人名义参保的，漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
中间空几个个月的情况 需要考虑下后期你的个人事项办理会不会用到社保的连续性，缴纳记录或者必须是连续单位缴纳的记录。
五险一金可以在单位挂靠吗?
1、五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。
2、挂靠公司交社保的办法：个人可以与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关的资料，并缴纳社保费与服务费，之后就由代理公司每月按时为当事人缴纳社保。当事人则可登录官网查询本人的缴费情况。单位给员工交社保的步骤：开户。
3、可以通过挂靠公司挂靠五险一金的方法，去社保局和住房公积金中心，给没有工作单位的个人进行五险一金的缴纳。
4、不可以。因为，公积金不能单独交纳。五险一金一齐交纳。全日制研究生，身份成为学生，不能交纳五险一金。答案不是，但是正确的。
5、离职后五险一金可以挂在其他公司，但是只有在有资质的五险一金代缴公司挂靠才是合法的。如何挂靠五险一金？找到一家五险一金代缴公司，咨询其代缴工作人员，确认好缴纳的基数与时长。
