老板不给交社保怎么办
找时间和单位好好协商如果你还想在单位继续干，又想正常参上保，那可以找个时间跟单位好好面谈协商。直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。
法律主观：用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；若是协商不成，劳动者可以申请仲裁，要求用人单位予以缴纳或者解除劳动合同、给予赔偿金。
单位不给缴纳社保应该这样做：与所在公司老板进行友好地协商沟通 向老板说明你很看好公司发展前景和企业文化价值观等，很有意愿为公司奉献自己并且有长期在公司发展的打算，希望公司能够帮助缴纳社保。
老板不给买 社保 可以起诉他吗 不可以直接起诉。可以向社保经办机构或者公司所在地的 劳动监察 部门进行反映、投诉，要求公司及时补缴社保费用。
并且没有买保险的话，还需要进行赔偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二，没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
私人老板不交社保怎么办
1、法律分析：单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。
2、不买社保是违法行为，建议去劳动部门去告或者直接拨打当地12345热线投诉。或者国务院大督查小程序也可以投诉。
3、法律主观：可以找当地人力资源和社会保障局内的 劳动争议仲裁 委， 申请劳动仲裁 。
4、法律主观：劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。
5、当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
6、私人老板不替员工缴纳五险的：向公司发书面通知，并且表明如果不缴纳五险一金和补觉，将解除劳动合同并向人社局举报。查看自己是否在入职时签署了放弃缴纳社保的声明等文件。
私营企业不给员工交社保怎么办?
不买社保是违法行为，建议去劳动部门去告或者直接拨打当地12345热线投诉。或者国务院大督查小程序也可以投诉。
如果企业不给员工缴纳社保，则员工可以采取以下措施：与企业沟通：首先可以与企业沟通，了解具体情况，以及尽量寻求对方的合作和支持。可能存在企业因为某些原因暂停缴纳社保的情况，可以进行理智的协商解决问题。
因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为，员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿，否则可以直接向劳动监察大队举报。私企不交五险一金未超过1年，员工可以要求补缴；若是超过1年，则社保局不能受理补缴，员工只能选择经济补偿。
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用；向劳动行政部门举报或投诉；必要时，申请劳动仲裁。
如果具有用人单位资质，与之建立了劳动关系，不缴纳社保险的属于违法行为。可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。
