辞职后五险一金与新单位怎么接?
劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
辞职后五险一金的处理方式养老保险 如果找到新工作，离职后，去原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》，入职后带着这份凭证到新单位所在地的社保中心办理转入。
从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。
辞职后五险一金处理方式如下：停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可。（1）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
公积金的转移，无论前后企业同城或异地，都需要办理一个转移手续，流程如下：公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。
离职后到新单位社保怎么衔接
辞职后可以将社保进行转移，办理转移手续。需要提供的材料如下：保险转移单 保险缴费证明 原单位解除劳动合同证明 身份证复印件 将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料。办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系。提出转移申请。
劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
离职后社保怎么转移到新公司
1、离职后，社保可以通过以下两种方式转移：社保转移接续：如果你的下一份工作单位也在中国境内，可以选择将之前的社保记录转移到后续工作单位的社保账户上，这个过程通常称为社保转移接续。
2、法律分析：劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
3、社保转移到新单位的方法：新单位在本地，已经离职的，拿到解除劳动合同书交到新单位，然后新单位办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
4、辞职以后社保转到新单位如下：开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；办理参保登记手续。
换单位了社保如何衔接
1、需要由新的用人单位或当事人自行办理转移接续手续，当事人应当在原参保地开具参保缴费凭证，并准备个人身份证件到新入职公司所在地的社保机构办理社保转移登记，继续缴纳社保费用即可。
2、法律分析：劳动者辞职以后，可以将自己的社保转移到新的用人单位。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
3、【法律分析】：在原单位离职时，和原单位负责社保办理的工作人员沟通一下，掌握自己每月所扣社保的总额，最重要的是和原单位负责社保办理的工作人员确认社保缴纳的截止时间。
4、换工作社保的衔接流程如下：职工在本省统筹范围内流动时，社会养老保险只转关系，不转基金；跨省流动时，须同时办理职工养老保险关系及基金转移手续；职工须从流动之日起30日内，到经办机构办理养老保险关系转移手续。
5、换公司社保衔接情况如下：如果是异地需要进行社保的交接则：社保卡进行转移，但并非所有险种都可以一起转。目前只能转养老保险跟医疗保险。失业、工伤、生育保险是不能转移。
