灵活就业人员社保缴费多少年
灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
灵活就业养老保险的缴费时间和其他养老保险一样，最低年限为15年，但缴的时间年数越长就越好。
灵活就业医保一般实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，才能终身享受。
灵活就业人员医保需要缴纳25-30年即可。灵活就业人员医疗保险缴费年限和职工医疗保险缴纳年限是一样的，达到参加统筹地区基本医疗保险的累计缴费年限（实际缴费年限和视同缴费年限之和）即可。
灵活就业社保期限
灵活就业社保需要交的年限如下：在医疗方面，灵活就业人员缴费应与职工缴费是一样的，需要达到退休年龄，男性交费一般是满25年-30年区间，女性则需要满20年-25年，因为各地社保局的政策不同，请以当地社保局为准。
灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
如果没有单位，就要按照灵活就业的方式来缴纳，能交的社保只有医疗保险和养老保险。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳男缴满25年女缴满20年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
答案是：灵活就业者15年后最多可领取的养老保险金，取决于他们在这15年里缴纳的养老保险费的总额。
自由职业者缴纳社保算工龄吗?
1、灵活就业人员根本没有工龄，无需计算。灵活就业人员就是我们通常所说的自由职业者，没有工作单位，不与任何单位存在雇佣关系。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
2、自己交社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。社保是社会保险的简称，包括工伤保险、养老保险、失业保险、生育保险和医疗保险。一般是由用人单位和劳动者按比例同时缴纳。
3、不算。缴纳灵活就业人员的社保，只能计算缴纳社保的年限，是不能算工龄工资的，工龄工资是参加工作的工龄，计算工资的，和社保缴纳年限不是一回事。
4、灵活就业人员和职工是有分别的，严格意义上是没有工龄，但其社保工龄则根据购买社保的时间作为参考。
5、法律主观：算的。 社保 交满15年后可以不再交费。
以前在单位交的社保,已断交几年了,后个人灵活就业缴费,怎么计算缴费...
1、因为养老金的计算标准是根据个人养老保险的累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资来确定和计算的。
2、滞纳金计算规则为：每月应缴 社会 保险费 欠缴天数 万分之五=滞纳金。(征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。) 你换公司后，社保会转移到你的新单位，继续交社保。想补缴前面断交的，可以向公司咨询能否补缴。
3、是这样的，如果社保中断了半年，那么你以前缴纳的社保年限和个人账户里的余额，不会清零，等以后你重新缴纳社保后，缴费年限都是会合并累计在一起的。
