在原单位不干了社保怎么办
辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。
在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交 社保 了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是 辞职 后的社保是可以办理转移、转出。
辞职后五险一金不交可以吗?
可以，但是断交会有影响。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。
法律主观：律师解 不可以。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
养老保险和医疗保险最好不要中断，当然不交的话也是可以的。养老保险离职后中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。生育险，失业险和公积金个人不能缴纳。
员工离职后五险一金可以办理暂停缴纳的手续。
法律分析：可以的。劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。
辞职不干了,五险一金不交的话可不可以/
辞职后，五险一金可以停交。五险一金，劳动者辞职后，不会作废的，而且重新找工作后，要新公司提供签合同证明，就可以自己补缴未工作月份的社保。
法律主观：律师解 不可以。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
养老保险和医疗保险最好不要中断，当然不交的话也是可以的。养老保险离职后中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。生育险，失业险和公积金个人不能缴纳。
通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。养老保险只有退休后按月领取，或者在未退休但职工死亡，其继承人可以领取其个人账户中的本息。
可以重新在新的单位交。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。
辞职后社保不交行不行
离职了不可以不交社保。员工离职后公司仍要为员工缴纳社保。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律主观：违法。法律规定，劳动者和用人单位 解除劳动关系 ，劳动者离职当月，单位应当依法给劳动者缴纳 社保 。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。
养老保险和医疗保险最好不要中断，当然不交的话也是可以的。养老保险离职后中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。生育险，失业险和公积金个人不能缴纳。
裸辞之后社保可以暂时不管，但是社保最好停缴不要超过三个月。
