工厂5年没有给工人缴纳社保,这种情况工人可以要求工厂进行补缴吗...
1、公司如果5年没有给你交社保，并且这5年你都是在这个公司工作的话，那么你是可以要求单位补交的。但是如果这5年期间你并没有在这个单位，那么这个单位也没有办法替你补交，因为他们也没有这样的义务。
2、公司没有给员工交五年之前的社保，税保局不能够帮员工让公司补缴社保。税务局只管收费，其他由当地社保局管，税务局不管。公司没有给员工交五年之前的社保，也要看是什么原因造成的。
3、可以要求用人单位补缴社保。也可以以未缴纳社保为由辞职，并要求按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资。
4、这种情况是没有办法补的，如果他以前没给你交社保，你可以要求他双倍赔偿的。如果协商不了的话，你可以直接到当地劳动局申诉的。
公司前几年没给员工交社保怎么办
1、可以先找公司的领导协商，让公司补缴欠缴的社保金。如果协商不成，你应该收集在公司工作的证据，例如：劳动合同、工作证、工资卡、和欠缴社保金等等资料，到劳动监察部门投诉举报，也可以直接去法院提起诉讼解决。
2、公司6年没给交社保的解决方式如下：与单位交涉或协商。
3、公司没有给员工交五年之前的社保，税保局不能够帮员工让公司补缴社保。税务局只管收费，其他由当地社保局管，税务局不管。公司没有给员工交五年之前的社保，也要看是什么原因造成的。
4、如果您的前公司未如实购买社保，您可以通过以下途径维权：向劳动监察部门投诉。您可以向当地的劳动监察部门投诉，举报公司未按规定缴纳社会保险的行为。该部门会对此进行调查，并进行相应处理。寻求法律援助。
5、先协商要求公司补缴，如果已经无法补缴，可以考虑相应的经济补偿。协商不成可以考虑劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
6、如果公司不给员工缴纳社保，员工可以按照以下步骤进行维权： 与公司沟通：首先，员工可以与公司沟通，了解公司是否存在缴纳社保的计划和意愿，以及具体的原因和难点。
公司6年没给交社保该怎么办
劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。 根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
法律主观：工作几年公司不给买社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补交并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
先协商要求公司补缴，如果已经无法补缴，可以考虑相应的经济补偿。协商不成可以考虑劳动仲裁。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。
在公司上班5年了,前4年没有交社保,可以让公司补交吗
员工只要在用人单位工作，用人单位就应该依法给员工缴纳社保，用人单位欠缴你的社保，可以先找公司领导协商，让公司补缴所欠缴的社保。如果协商不成，你可以收集证据，到劳动监察部门投诉举报，并且申请劳动仲裁的。
社保是可以补缴的，补交日：是指国家或地方强制购买社保日起，到现在止。
以前在公司上班公司没给交社保，是可以以公司的名义进行补交的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。
您好，是的，如果以前没有给交社保，公司可以补缴，也可以让自己补缴。但是，补缴前需要先确定补缴的时间段，并确定补缴的社保种类，然后根据当地的社保政策，按照规定的缴费标准，按月补缴社保费用。
可以啊。你可以先找用人单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的7年社保，协商不成，你应该及时收集证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。
