在工厂离职了社保怎么办
1、法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、法律主观：辞职后，对厂里交的社保处理方式是： 养老保险和医疗保险可以转为自行缴费，或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。
3、员工离职，社保的处理方式是： 离职后，原单位从其公司账户内磨圆做减员处理，然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。
4、在厂里交的社保辞职了，可以停止缴费，或者缴纳灵活就业社保、缴纳城乡居民社保等，具体如下： 停止缴费。
离职后社保还在原公司怎么办
1、法律分析：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
2、法律主观：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。
4、法律分析：从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
离职后公司还在交社保谁承担
1、原公司未停缴社保费用由单位承担。离职员工已经不在公司上班，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。
2、离职后公司还在交社保，应该劳动者自己承担。具体情况如下：一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交；个人可以到社保局自己交确保不会断保。
3、如果离职时通知公司辞职，公司会继续给你缴纳社保。这种情况下，不需要承担后续的社保费用。如果你离职了，但是还没有找到工作，又不希望社保中断，而是要求公司帮你继续缴纳社保，这种情况下，你需要承担后续的所有社保费用。
4、如果在你离职后公司还继续为你购买社保，那你应当返还公司你社保的个人部分，但不必返还单位部分，因为这个公司的主动行为。
在厂里辞职了社保怎么办
如果辞职后准备去其他的城市工作，那么可以申请社保转移，前往当地社保经办机构办理相关手续即可； 退保取钱。
劳动者从企业辞职后社保可以暂停缴纳，可以暂停享受相应的社保待遇；但如果劳动者找到新单位的，可由单位为其办理社保的续接手续，继续为其缴纳社保；或者劳动者可以个人的名义去缴纳养老保险和医疗保险费。
法律主观：辞职后，对厂里交的社保处理方式是： 养老保险和医疗保险可以转为自行缴费，或者由新的工作单位按原帐号继续缴费。
如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。
法律主观：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
法律主观：已经离职的，原公司就不会继续交 社保 了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是 辞职 后的社保是可以办理转移、转出的。
离职后公司不停社保怎么办
1、停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。
2、单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的；个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员；如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。
3、可以跟社保局商量能否退保，协商成功，单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费，提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。
4、不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
5、解析： 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。
