...多的社保,我今天查了一下,厂里没给我交社保,这种情况怎么办...
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
可以通过劳动监察的方式来进行举报，因为劳动监察大队是社保部门下属的一个部门，它主要就是，核查所在的企业单位有没有按照自己全员的一个标准来交纳社保费。所以说这样的一个部门是有责任和义务来进行核查的。
一般这个情况下可以向社会保险行政部门投诉，该单位会责令限期改正。但如果公司逾期不改正的，此时也会对公司进行罚款的处罚，同时对会追究公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。
可以向社会保险经办机构举报、投诉。也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
对的，没有问题，可以为员工和本人交纳社保。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位参保，需要在单位注册地社保局进行申请。
入厂十年前四年厂里没有给买社保怎么办
1、在厂里干了十年没有社保怎么办：与公司协商。建议各位劳动者先与公司进行协商，要求公司依法补缴社保。到社保中心进行投诉，如果公司不同意协商，就要尽快到社保中心进行投诉、举报。社保中心受理后会进行调查核实。
2、您好，上班十年前单位没交社保，建议您通过劳动监察大队来进行投诉。投诉之前要提供相应的证据，证明你曾经是这家单位的员工，并且工作了十年前。
3、没交社保的，个人不能要求公司补偿，只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、法律主观：第如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第如公司一直 没有签合同 ，也是违法的，可以要求公司支付 未签订书面劳动合同 的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
公司扣了社保钱又没向社保局交怎么办?
法律主观：用人单位扣钱却没交社保的应与用人单位沟通，要求单位为其补缴保险。沟通无效的，劳动者可以向行政部门进行举报，由行政部门责令限期缴纳；逾期不缴纳的，可以对用人单位加收滞纳金或处以罚款。
劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
到社保局查询后，确实是扣取社保金而没有缴纳时，你们可以先找公司领导查询原因，并说明公司目前的这种做法是违法的，要求公司尽快为你们办理社保补缴手续。
综上所述，公司扣了社保不按时缴纳员工社保是违法的，可以向社保管理局申诉。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。
要求单位立即补缴，否则只能去劳动监察部门投诉，同时去仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议您到当地社保稽核部门进行举报投诉，以维护自身的合法权益。
厂里不交社保怎么办
1、法律主观：工厂不给员工交社保的，属于违反法律规定的情形，员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报；也可以申请劳动仲裁，要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工厂给予经济补偿。
2、用人单位不为劳动者缴纳 社保 的，劳动者可以向当地的 劳动监察 部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。
3、法律主观：公司暂停交社保，劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
4、法律主观：厂里不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的除罚款。
5、首先是与厂里商量，看能不能商量下来，如果不行的话，那么就只有向劳动部门 申诉 了，让法律来作出一个公平判决。
6、厂里不给交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的除罚款。
