职工社保是交15年合适还是一直交到退休合适呢?
职工社保只交纳15年，只需达到法定的法定退休年龄时办退休是没问题的。不过社会养老保险的交费原则多交多到，长缴多得。在作业、经济发展等允许的情况下，一定是交纳到法定的法定退休年龄是比较值得的。
社会养老保险按相关要求，我国中规定的最少缴费年限是15年。不少人在想我的社会养老保险依照15年以来缴纳就行了，那样的话抵达退休年龄规定以后，还可以按月领到养老金待遇。
这个医保的年限要求可远远不止15年，大多数城市的医疗保险女性需要达到25年，男性需要达到30年才能够享受终身医疗保险的政策。
年是最低缴费年限。缴费年限越长、缴费档次越高，将来领取的养老金越多如果到退休，养老保险累计缴纳不到15年，要延长缴费年限，最多延长缴费五年然后再一次性补足剩余年限后，才能按月 领取养老金 。
累计缴纳15年社保，只有养老保险要求累计达到15年后，到法定退休年龄可以领取养老金，医疗保险是累计交满男性是25年，女性是20年，退休后就可以终身享受退休医疗保障，而连续交社保影响的是资格。
公司缴15年社保和个人缴15年社保的区别是什么?
第四，付款时间不同。缴纳本单位社保，按月发放工资。社保支付周期通常按月支付。灵活的员工可以按月、按季度或按年缴纳社保。支付周期相对多样化。第五，妇女的退休年龄不同。
总结：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金是没有区别的，因为企业职工社保跟灵活就业社保的计算方式是一样的。如果缴纳的是城乡居民养老保险的话，退休以后领取的退休金就会比较少了。
企业和个人缴纳社保，分别属于两种不同的缴费方式，缴费基数不同，退休金自然不一样。我国有明确规定，自劳动者与企业建立劳动关系之日起，企业就应该为劳动者缴纳社保。
一般来说：企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间与地点等所有的因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是这样概率的可能性微乎其微。
社保是个人交好还是单位交好?
1、公司交社保比较好。第一，选择公司交更有保障。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，社保就必须是由公司来缴纳的，只有由公司来缴纳才是合法的。第二，公司缴费，个人承担的缴费比例更小。
2、单位缴纳比较好。因为单位缴纳比个人缴纳的缴费时间更长，对于在单位工作时间比较长的人来说，缴纳社保费用的年限肯定不止15年，只要大家在单位工作，公司就必须按照相关规定为大家购买社保，因为社保具有一定的强制性。
3、通常情况下，还是单位缴纳社保要好。单位缴纳社保的话，所缴纳的时间可能会更长，毕竟要是工作时间过久的话，所缴纳社保费用肯定不仅仅只有十五年，只要在公司参加工作，公司就有义务为各位缴纳社保，对于大家来说是比较好的。
