您好,我在大二暑假打暑假工工厂给缴了一个月社保会不会影响应届毕业生身...
一般情况下，打暑假工缴纳社保不会影响您的应届毕业生身份。因为您的应届毕业生身份是根据您的毕业时间来确定的，与您是否有打暑假工缴纳社保无关。
不影响。大学生在暑假打工期间缴纳的社保金，也是累计计算工龄的，不影响应届毕业生的身份。
暑假工交社保影响应届生身份吗：打暑假工交社保不算应届生。
不会。通常来说，在校期间的大学生一般不会涉及到缴纳社保的问题，但也有一些特殊情况，比如，在实习期间，有些公司可能会为大学生缴纳保险。
应届生交社保有什么影响?
1、学生打暑假工，需要交社保，不影响以后的学业。可能影响应届生身份社保缴纳时间长，所领的退休工资就会比较高，这一点很多人深有体会，因此，社保对多数人而言很重要。
2、增加税前收入。您满足了社保缴纳的条件，可能导致您的税前收入受到一定程度的影响。具体来说，您的工资和社保缴纳都会被纳入税前收入，这将使您的纳税额略微提高。
3、法律主观：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
4、按照一般情况来说，交了社保就表明自己已经签订了劳动合同，这是不算应届毕业生的。如果毕业想去私企，有没有社保都是不影响的。
5、这就需要珍惜应届生身份了。享受政策补贴为解决就业问题，国家会出台一系列政策促进高校应届毕业生就业。大学生毕业创业时，还能享受一定年限财政补贴。从找工作方面来说，不建议大学生缴社保。
在校大学生进厂里交社保有影响吗
1、打暑假工期间缴纳社保对大学生一般没有直接的影响，但会带来一些潜在的好处。社保积累：通过打暑假工缴纳社保，将为自己的社会保险账户积累一定的工作经历和缴费记录。
2、在校生不可以交五险一金。会失去应届生的身份。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
3、在大一打暑假工买了社保，可能会在您未来求职和福利待遇方面产生以下影响： 社保缴纳时间的计算。如果您在大一的暑假工作期间缴纳了社保，那么您的社保缴纳时间会提前，这通常被计算在您的社会保险个人账户里。
4、您好，会有影响。解析：会有一定关系的，一般来讲应届生身份是不可以缴纳社保和五险一金的。这个一但缴入记录是无法取消的，后续会有影响。
...冒充长期工进厂打暑假工厂里第二个月要交社保会不会对以后应届毕业生...
你好！一般来说，大二期间打工缴纳社保不会对你作为应届毕业生的身份产生直接影响。社保是劳动关系下的福利保障制度，主要与就业和参加工作相关。
没有影响，五险一金对你现在工作，将来退休都有保障。五险一金中的“五险”其实就是指社保的五个险种，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、以及生育保险。五险一金中的“一金”就是指住房公积金。
不影响。大学生在暑假打工期间缴纳的社保金，也是累计计算工龄的，不影响应届毕业生的身份。
一般情况下，打暑假工缴纳社保不会影响您的应届毕业生身份。因为您的应届毕业生身份是根据您的毕业时间来确定的，与您是否有打暑假工缴纳社保无关。
参加暑假工并使用长期工身份并不会影响毕业生的应届生身份。是否是应届生身份主要取决于是否在规定时间内办理毕业手续以及是否有就业协议等。
