企业给员工办理社保是公司中哪个部门负责的?财务吗
1、一般都是由人事部门负责的，由出纳将转账支票填好，人事部门去社保局办理的。
2、看部门分工，各个公司部门职责分工不同，有的公司由人力资源部负责，有的由行政部负责，有的由财务部门负责。
3、职工的养老保险应该由单位的财务部门负责具体办理，人事部门负责提供工资数据。
4、从目前为止的国家部门职能上看，他们都隶属于人力资源和社会保障部（可能马上国家要调整，但从建国到现在一直是。社会保险最早是1954年国家就开展的。只不过文革停止了，1986后才恢复）。而不隶属于财政部上，就可以看出。
5、看你公司的是分派给哪个部门去做的，一般是财务。如果是人力管流程是，去社保局问完基数，然后根据你们每个员工的公司，算出每个人要交多少钱的社保费用，最终得出一个总数。
一般为职工缴纳社会保险费应由公司哪个部门的职责岗位专管
1、没什么硬性规定，不同的公司组织设置和部门职责是不同的。社会保险的属于薪资统筹的范围，主要是人事部门，确定基数，缴纳各项保险的比例，个人缴纳三项保险数额，给财务发通知，财务按此扣款。
2、职工的养老保险应该由单位的财务部门负责具体办理，人事部门负责提供工资数据。
3、(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金；(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户；(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
4、养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
社保管理岗位职责
1、社保管理岗位职责主要包括以下几个方面：社保政策咨询：负责了解国家和地方社保政策，向员工提供咨询服务，解决员工社保问题，确保员工享受到应有的社保待遇。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置责境外人员在本市就业的管理工作责本市人才引进的管理工作。
3、各岗位薪酬待遇系统的管理。 为相关部门提供月度考核报表的数据资料。 协助做好工资的发放工作。
