病假一个月单位缴纳社保么
1、法律主观：请假一个月社保同样由单位交，缴纳方式与没有请假时方式相同。根据相关法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、休病假期间公司给交正常的五险。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。
3、病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。个人应承当的部分，从病假薪酬中扣除。
4、病假公司给交社保。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
5、法律分析：需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。
员工请一个月病假社保怎么交
请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定，职工和单位共同承担。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。
法律主观：员工请 病假 单位要缴 社保 费，劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险 待遇： （一） 退休 ； （二）患病、负伤； （三）因 工伤 残或者患 职业病 ； （四）失业； （五）生育。
例如：劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其病假期间的工资以及 补缴养老保险 。
休病假期间公司给交正常的五险吗
1、法律主观：员工请长期病假，公司也是需要给其缴纳五险一金的。根据法律规定，用人单位应当为劳动者购买五险一金，而劳动者在病假期间仍可以享受基本的劳动者待遇，可以领取基本的工资的同时享受五险一金待遇。
2、病假公司给交社保。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。
3、法律分析：请病假给交五险一金。劳动者在患病期间，依法享受社会保险待遇。
4、职工病假期间的五险一金应当是正常缴纳，一般都是由用人单位来进行缴纳的。
